料金・報酬について |
当事務所の報酬規定は下記の通りです。
業務報酬表 （顧問契約） オフィス・ビジネスサポート 社会保険労務士 服部 正明 | |||
| 顧 問 報 酬 | （消費税は別途） | ||
| 人員 | 報酬月額 | ||
| ４人以下 20,000 | |||
| ５人～９人 30,000 | |||
| １０人～１９人 40,000 | |||
| ２０人～２９人 50,000 | |||
| ３０人～３９人 60,000 | |||
| ４０人～４９人 70,000 | |||
| ５０人～６９人 80,000 | |||
| ７０人～９９ 100,000 | |||
| １００人～１４９人 120,000 | |||
| １５０人以上 別途相談 | |||
| 注 人員は事業主（役員を含む）、従業員、パート、臨時社員等を含む | |||
| 顧問報酬に含まれる業務 | |||
| Ⅰ 労働基準法関係 | |||
| ・各種労使協定作成 ・届出 | |||
| ・労務管理の相談・指導 | |||
| ・労働条件問題 | |||
| ・雇用契約 | |||
| ・年休 | |||
| ・労働時間 | |||
| ・残業 | |||
| ・賃金 | |||
| ・その他 | |||
| ・退職 | |||
| ・解雇 | |||
| ・その他 | |||
| Ⅱ 雇用保険法関係 | |||
| ・被保険者資格取得 ・喪失等手続 | |||
| ・離職票・離職証明書等 | |||
| ・雇用保険に係る各種変更届 | |||
| ・事業主氏名、住所、等 変更届 | |||
| ・事業所名称、叙在地、事業の種類等変更届 | |||
| ・代理人選任 又は解任）届 等 | |||
| ・雇用保険適用 ・給付手続 | |||
| ・被保険者に関する届 | |||
| ・転勤届 | |||
| ・氏名変更届 | |||
| ・被保険者証再交付届 | |||
| ・休業開始時賃金証明 | |||
| ・給付関係 | |||
| ・失業等給付 | |||
| ・育児休業給付金 | |||
| ・介護休業給付金 | |||
| ・高年齢雇用継続基本給付金 | |||
| 等 | |||
| ・雇用管理に関する 相談・指導 等 | |||
| Ⅲ 労災保険法関係 | |||
| ・労災保険給付手続 | |||
| ・療養（補償）給付 | |||
| ・休業（補償）給付 | |||
| ・傷病（補償）給付 | |||
| ・障害（補償）給付 | |||
| ・介護（補償）給付 | |||
| ・遺族（補償）給付 | |||
| ・葬祭給付（葬祭料） | |||
| 等 | |||
| ・労災保険に関する 相談・指導 等 | |||
| Ⅳ 労働保険法関係 | |||
| ・労働保険料年度更新 申告手続 | |||
| ・労働保険に関する 相談・指導 等 | |||
| Ⅴ 社会保険法関係 | |||
| ・資格取得・喪失届 | |||
| ・育児休業等取得申出書 | |||
| ・被保険者氏名変更届 | |||
| ・報酬月額算定基礎届（定時決定） | |||
| ・報酬月額変更届 （随時改定） | |||
| ・被保険者賞与支払届 | |||
| ・健康保険任意継続被保険者資格取得申出届 | |||
| ・被扶養者（異動）届 | |||
| ・その他 | |||
| 等 | |||
| ・保険給付手続 | |||
| ・傷病給付 | |||
| ・療養給付 | |||
| ・療養費 | |||
| ・傷病手当金 | |||
| ・高額療養費 | |||
| ・出産育児一時金 | |||
| ・出産手当金 | |||
| ・埋葬料（埋葬費） | |||
| ・その他 | |||
| 等 | |||
| ・その他社会保険に 関する相談・指導 | |||
| Ⅵ 安全衛生法関係 | |||
| ・管理者等選任・報告 | （一般） | ||
| （一般） | ・総括安全衛生管理者 | ||
| ・安全管理者 | |||
| ・衛生管理者 | |||
| ・安全衛生推進者 | |||
| ・衛生推進者 | |||
| ・産業医 | |||
| ・作業主任者 | |||
| ・安全委員会 | |||
| ・衛生委員会 | |||
| ・安全衛生委員会 | |||
| （建設業・造船業） | ・統括安全衛生責任者 | ||
| ・統括安全衛生責任者 | |||
| ・元方安全衛生管理者 | |||
| ・安全衛生責任者 | |||
| ・店社安全衛生管理者 | |||
| 等 | |||
| ・その他安全衛生に関する相談・指導 | |||
| 手 続 報 酬 （顧問報酬に含まれない報酬） | |||
| ・業務のうち書類作成及び申請・提出等の業務を個別に受注した場合に受ける報酬 | |||
| 労働保険関係 | |||
| ・労働保険適用事業所 設置（又は廃止）届 | 50,000 | ||
| ・労働保険新規適用 ・廃止届 | 50,000 | ||
| 社会保険関係 | |||
| ・社会保険新規適用届 | 50,000 | ||
| 規程等 | |||
| ・就業規則 | |||
| 作成 | 200,000 | ||
| 変更 | 100,000 | ||
| 検討・チェック | 協議 | ||
| ・賃金規程 | |||
| 作成 | 100,000 | ||
| 変更 | 50,000 | ||
| 検討・チェック | 協議 | ||
| ・退職金規程 | |||
| 作成 | 100,000 | ||
| 変更 | 50,000 | ||
| 検討・チェック | 協議 | ||
| ・旅費規程等 | |||
| ・役員関係規程等 | |||
| 作成 | 50,000 | ||
| 検討・チェック | 協議 | ||
| ・安全衛生関係等規程 | |||
| 作成 | 100,000 | ||
| 変更 | 50,000 | ||
| 検討・チェック | 協議 | ||
| ・その他規程等 | 協議 | ||
| 助成金関係 | |||
| 基準額（着手時） | 50,000 | ||
| 報酬額（受給時） | 受給額の１０％ | ||
| 給料計算業務 | |||
| 月額 | |||
| 基本料 | |||
| ５０人未満 | 20,000 | ||
| ５０人以上 | 30,000 | ||
| 人数割 | |||
| １人毎 | 500 | ||
| ただし 給料計算用勤怠時間データは、企業側の集計を基に計算する場合の報酬 | |||
| 集計から行う場合は、別途協議 | |||
| その他業務 | |||
| 都度協議 | |||
| 業務報酬 （個別受託） オフィス・ビジネスサポート | |||
| （消費税は別途） | |||
| 大 分 類 | 項 目 | 内 訳 | 報酬額 |
| Ⅰ 労働基準法関係 | |||
| ・各種労使協定作成・届出 | 各 10,000 | ||
| ・労働条件問題 | |||
| ・雇用契約 | |||
| ・年休 | |||
| ・労働時間 | |||
| ・残業 | |||
| ・賃金 | |||
| ・その他 | |||
| ・退職 | |||
| ・解雇 | |||
| 等 | |||
| ・労務管理の相談・指導 | 協議 | ||
| Ⅱ雇用保険法関係 | 各 10,000 | ||
| ・被保険者資格取得・喪失等手続 | |||
| 離職票・離職証明書等 | |||
| ・雇用保険に係る各種変更届 | |||
| ・事業主氏名、住所、等変更届 | |||
| ・事業所名称、叙在地事業の種類等 変更届 | |||
| ・代理人選任（又は解任）届 | |||
| ・雇用保険適用・給付手続 | |||
| ・被保険者に関する届 | |||
| ・転勤届 | |||
| ・氏名変更届 | |||
| ・被保険者証再交付届 | |||
| ・休業開始時賃金証明 | |||
| ・給付関係 | 各 30,000 | ||
| ・失業等給付 | |||
| ・育児休業給付金 | |||
| ・介護休業給付金 | |||
| ・高年齢雇用継続基本給付金 | |||
| 等 | |||
| ・雇用管理に関する相談・指導等 | 協議 | ||
| 大 分 類 | 項 目 | 内 訳 | 報酬額 |
| Ⅲ労災保険法関係 | |||
| ・労災保険給付 | 各 30,000 | ||
| ・療養（補償）給付 | |||
| ・休業（補償）給付 | |||
| ・傷病（補償）給付 | |||
| ・障害（補償）給付 | |||
| ・介護（補償）給付 | |||
| ・遺族（補償）給付 | |||
| ・葬祭給付（葬祭料） | |||
| 等 | |||
| ・労災保険に関する相談・指導等 | 協議 | ||
| Ⅳ労働保険法関係 | 50,000 | ||
| ・労働保険料年度更新申告手続 | |||
| ・労働保険に関する相談・指導等 | 協議 | ||
| 等 | |||
| Ⅴ社会保険法関係 | |||
| ・資格取得・喪失届 | 5,000 | ||
| ・育児休業等取得申出書 | 5,000 | ||
| ・被保険者氏名変更届 | 5,000 | ||
| ・報酬月額算定基礎届（定時決定） | 20,000 | ||
| ・報酬月額変更届（随時改定） | 10,000 | ||
| ・被保険者賞与支払届 | 10,000 | ||
| ・健康保険任意継続被保険者資格取得申出届 | 10,000 | ||
| ・被扶養者（異動）届 | 5,000 | ||
| ・その他 | 協議 | ||
| 等 | |||
| ・保険給付手続 | 各 20,000 | ||
| ・傷病給付 | |||
| ・療養給付 | |||
| ・療養費 | |||
| ・傷病手当金 | |||
| ・高額療養費 | |||
| ・出産育児一時金 | |||
| ・出産手当金 | |||
| ・埋葬料（埋葬費） | |||
| ・その他 | |||
| 等 | |||
| ・その他社会保険に関する相談・指導 | 協議 | ||
| Ⅵ安全衛生法関係 | |||
| ・管理者等選任・報告 | 各 30,000 | ||
| （一般） | ・総括安全衛生管理者 | ||
| ・安全管理者 | |||
| ・衛生管理者 | |||
| ・安全衛生推進者 | |||
| ・衛生推進者 | |||
| ・産業医 | |||
| ・作業主任者 | |||
| ・安全委員会 | |||
| ・衛生委員会 | |||
| ・安全衛生委員会 | |||
| （建設業・造船業） | ・統括安全衛生責任者 | ||
| ・統括安全衛生責任者 | |||
| ・元方安全衛生管理者 | |||
| ・安全衛生責任者 | |||
| ・店社安全衛生管理者 | |||
| 等 | |||
| ・その他安全衛生に関する相談・指導 | 協議 | ||
| 大 分 類 | 項 目 | 内 訳 | 報酬額 |
| Ⅶ 労働保険関係 | |||
| ・労働保険適用事業所設置（又は廃止）届 | 50,000 | ||
| ・労働保険新規適用・廃止届 | 50,000 | ||
| Ⅷ 社会保険関係 | |||
| ・社会保険新規適用届 | 50,000 | ||
| Ⅸ 規程等 | |||
| ・就業規則 | |||
| 作成 | 200,000 | ||
| 変更 | 100,000 | ||
| 検討・チェック | 協議 | ||
| ・賃金規程 | |||
| 作成 | 100,000 | ||
| 変更 | 50,000 | ||
| 検討・チェック | 協議 | ||
| ・退職金規程 | |||
| 作成 | 100,000 | ||
| 変更 | 50,000 | ||
| 検討・チェック | 協議 | ||
| ・旅費規程等 | |||
| ・役員関係規程等 | |||
| 作成 | 50,000 | ||
| 検討・チェック | 協議 | ||
| ・安全衛生関係等規程 | |||
| 作成 | 100,000 | ||
| 変更 | 50,000 | ||
| 検討・チェック | 協議 | ||
| ・その他規程等 | 協議 | ||
| 大 分 類 | 項 目 | 内 訳 | 報酬額 |
| 助成金関係 | 基準額（着手時） | 50,000 | |
| 報酬額（受給時） | 受給額の10% | ||
| 大 分 類 | 項 目 | 内 訳 | 報酬額 |
| 給料計算業務 月額 | |||
| 基本料 | |||
| ５０人未満 | 20,000 | ||
| ５０人以上 | 30,000 | ||
| 人数割 | |||
| １人毎 | 500 | ||
ただし 給料計算用勤怠時間データは、企業側の集計を基に計算する場合の報酬の集計から行う場合は、別途協議 | |||
| その他業務 | |||
| 都度協議 | |||